Renunciar a un empleo no tiene que ser un camino cuesta arriba, ni una situación estresante, ya que si no estamos satisfechos con nuestra posición laboral actual, hemos encontrado algo mejor o simplemente necesitamos un cambio, la renuncia al empleo que tenemos será la solución.

En estos casos lo más importante es tener presente los objetivos que nos hemos propuesto, la preparación de una estrategia adecuada y una rápida actuación.

Pero, para renunciar correctamente a nuestro empleo, es necesario dejar muy en alto nuestra posición actual y preparar con anticipación lo que vamos a decir.

Una renuncia precipitada puede dar lugar a dudas de lo que estamos decidiendo. Pero por otro lado, no dejar nuestro empleo a tiempo nos hará pensar en las oportunidades que podemos estar perdiendo.

Por lo tanto, antes de renunciar al empleo es importante tener muy claro lo siguiente:

  • Que estamos seguros de querer renunciar.
  •  Cuáles son  los pros y los contras de seguir en el empleo.
  • La importancia de tener un respaldo financiero o unos ahorros.
  •  Hay que tener listo un plan de acción a futuro.
  •  Existe la posibilidad de cambiar nuestros horizontes.

Recomendaciones antes de renunciar correctamente a tu empleo

  • Consultar el contrato de trabajo para confirmar el período de notificación requerido.
  • Tener bien claro lo que dice tu contrato y la ley laboral.
  • Comunicarle la renuncia primero a tu jefe, preferiblemente en persona, en un ambiente profesional y expresando con franqueza, amabilidad y claridad las razones de la renuncia (preaviso).
  • Cuando las circunstancias lo ameritan, se puede participar la renuncia inmediata, lo cual es posible cuando no hay inconvenientes mayores para la empresa y ésta accede a tus planteamientos. 
  • De no ser posible una reunión en persona, se puede coordinar una llamada por skype o cualquier otra plataforma de video conferencia, por teléfono o email.

Formalidad

  • Luego del preaviso en persona se debe seguir con una carta, para dejar la renuncia por escrito, ya que de esta forma se asegura que no habrá confusiones en relación con la fecha de renuncia y la salida.
  • La renuncia por escrito debe ser breve e incluir:
  • Nombre completo y cargo de tu jefe, saludo,  descripción del trabajo que desempeñas, breve explicación sobre el motivo de la renuncia, fecha del último día de trabajo y unas palabras de agradecimiento. Esta renuncia por escrito debe ser llevada a una reunión programada y mantenerla lista para negociar los términos de salida.
  • Mantener en todo momento una actitud profesional y de cooperación hasta el momento de retirarse del empleo. Compartir información con tus compañeros en relación a tus proyectos y clientes.
  • Trata de llevar el registro de los procesos que puedan ser de utilidad para los que vengan después de ti.
  • De ser posible, guarda y entrega tus trabajos en un disco duro, bien organizado en carpetas y archivos con nombres claros y que también puedas guardar tú  la memoria de los trabajos realizados.
  • Asegura tus pagos pendientes o finiquito.
  • Antes de dejar el cargo, asegúrate de que te proporcionen buenas recomendaciones.
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